所有的媒體新聞都一樣,在傳播過幾手以後,其實真實度都已經大幅下降,特別是一面之詞,大概都無法直接判斷對錯,所以關於成大體內循環師的事件,雖然他今天被起訴了,但是行兇動機的真相,大概只有局內人可以真正知道,做為我們這些旁觀者,只能給予我們相信的那一邊一點精神上的支持而已,談不上能真正幫什麼忙,或者大聲嚷嚷的去判斷孰是孰非。只是,關於一般人可能會遇到的職場霸凌,還是有些想法可以提供參考:關於職場霸凌,我們自己得要先確定是不是霸凌,這跟情緒勒索有異曲同工之妙。舉例來說,當父母跟孩子說,如果你不認真寫功課,今晚就不能看電視。孩子立刻說,你這是在情緒勒索,我不接受。這時候我可能會贊成父母禁止孩子十天不能看電視,因為這不是勒索,這是應該要做的事情。而如果自己對於工作毫無熱情,而且應該負責的工作範圍一塌糊塗,明顯不適任這種工作,甚至爭功諉過以後,再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷,是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」?同學,這不叫做霸凌,這叫做職場倫理。但是,人生總有一些不如意的事情發生,例如看不順眼這件事,其實很難解釋。為什麼長官不喜歡你?可能是因為你長得很像他的前任。為什麼同事不喜歡你?可能只是某件茶水間曾經流傳的謠言。請記得一句話:「當你真心覺得自己很倒楣的時候,全世界都會聯合起來欺負你。」所以,對於職場霸凌,如果覺得自己問心無愧,有些作法可以提供參考:1.你得要有顆心臟:是的,面對霸凌,心臟要夠強壯。事實上,當面對霸凌時,忍耐是沒有用的,但是在確認這是霸凌之前,不用急著反擊,而是找出問題在哪裡,不要輕易的被那些流言誹語所打倒。畢竟有些人對你不好,並不是為了要擊倒你,他只是沒事幹而已。2.你得要存點底氣:所謂的底氣,就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。實力就是底氣,如果自己離開這個位置,名片上沒有這個頭銜,就得要回家吃自己,就不會有太多對抗霸凌的籌碼。而且,有些人其實不是認為你的表現不好,純粹只是嫉妒你或討厭你而已。3.你得要有些勇氣:面對霸凌,自己必須要勇敢,忍耐不能解決問題,該反擊就不用客氣,不然只會讓自己越來越憂鬱,懷疑自己在這裡沒有任何存在的價值。多聽幾首歌,梁靜茹會給你勇氣。4.你得要找些背景:如果在公務機關,立委或市議員很好用。如果在私人公司,老闆的小姨子的大姨媽的三叔公也很好用。總之,每個人或多或少都有人脈,當被欺負時,這些人脈就可以適時的發揮作用。這些人透過管道,都有機會認識,在必要的時候就可以幫你跟長官打招呼。5.你得要有點證據:當發現自己有可能被霸凌,就要開始準備錄音筆,無論多麼難纏的長官或同事,總會有情緒控管不佳而霸凌你的時候,這時候錄音就很有用。並且把所有簡訊、電子郵件都留著,記得要備份。這是講求證據的時代,只要能留住證據,網路上會有很多人讓你反敗為勝。6.你得要懂些法律:基本上,霸凌可能涉及違反勞基法、性別工作平等法、刑法等等的問題。如果不懂,江湖在走,律師要有,記得要認識律師朋友。7.你得要幫助別人:看到別人被霸凌,請不要袖手旁觀,甚至為了所謂的派系而成為共犯。今天別人被弄死,明天看你不順眼,這個人就是你的未來。所以當有同事被霸凌,請伸出援手幫助他。即使不方便露出水面,也可以私下幫他蒐證,積點陰德,你的未來會感謝你。8.你得要盡到本分:該做的工作要做,不要因為別人霸凌我們而擺爛。你不能改變別人,但是可以控制自己。不要因為霸凌而讓自己無心工作,因為這很有可能會是未來主管清算你的證據。9.你得要做點事情:不要只是忍耐,要付諸實現。一味的吞忍,只會讓霸凌你的人更囂張跋扈。在蒐證完畢後,該提告、到勞工局申訴等等,該做的都要做。只要有證據,我們還是法治社會,一定可以有反擊的機會。10.你得要下定決心:真的不行,就離職吧!請你務必要記得,你自己的健康,排名第一,任何事情,包括工作,都只是人生的一部份而已。如果在嘗試反抗以後,還是覺得心裡很不舒服,不要讓自己生病了,能離開就離開,會霸凌同事的公司,不會有長久的發展。你就等這個人倒,或是這群人倒,甚至,這間公司倒。出來混,總是要還的。這句話,在任何領域都適用。更多論壇文章 中選會出老千柯文哲剉咧等 柯文哲有說謊嗎? 加拿大和墨西哥為何向美國低頭? 盧秀燕委員退選吧! 這世界上,不存在著這一種工作相關新聞影音______________【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台,本文章內容僅反映作者個人意見,不代表Yahoo奇摩立場。有話想說?不吐不快!>>>快投稿Yahoo論壇


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